Google news
Υπολογισμός αποζημίωσης

Υπολογισμός αποζημίωσης

0 0
Χρόνος ανάγνωσης:2 Λεπτά, 2 Δευτερόλεπτα

Αναλυτικός οδηγός υπολογισμού αποζημίωσης προειδοποιητικής απόλυσης

Σύμφωνα με το άρθρο 1 του ν. 2112/1920, ο εργοδότης που καταγγέλλει τη σύμβαση εργασίας ιδιωτικού υπαλλήλου με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, διάρκειας πέραν των δώδεκα (12) μηνών, υποχρεούται να καταβάλει στον απολυόμενο προειδοποιητική αποζημίωση, ανάλογη με το χρόνο υπηρεσίας του.

Προϋποθέσεις υπολογισμού

Για να υπολογιστεί η προειδοποιητική αποζημίωση, πρέπει να πληρούνται οι εξής προϋποθέσεις:

Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας πρέπει να γίνει από τον εργοδότη.
Η σύμβαση εργασίας πρέπει να είναι ιδιωτικού υπαλλήλου με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου.
Η διάρκεια της σύμβασης εργασίας πρέπει να είναι τουλάχιστον δώδεκα (12) μήνες.

Χρόνος προειδοποίησης:

Ο χρόνος προειδοποίησης εξαρτάται από τη διάρκεια της υπηρεσίας του υπαλλήλου και ορίζεται ως εξής:

Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από δώδεκα (12) «συμπληρωμένους» μήνες έως δύο (2) έτη, απαιτείται προειδοποίηση ενός (1) μηνός πριν την απόλυση.
Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από δύο (2) έτη συμπληρωμένα έως πέντε (5) έτη, απαιτείται προειδοποίηση δύο (2) μηνών πριν την απόλυση.
Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από πέντε (5) έτη συμπληρωμένα έως δέκα (10) έτη απαιτείται προειδοποίηση τριών (3) μηνών πριν την απόλυση.
Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από δέκα (10) έτη συμπληρωμένα και άνω απαιτείται προειδοποίηση τεσσάρων (4) μηνών πριν την απόλυση.

Διαβάστε  Αδυναμία αποφυγής του αδίκου - Άρθρο 33 - Ποινικός Κώδικας

Υπολογισμός αποζημίωσης:

Η προειδοποιητική αποζημίωση υπολογίζεται με βάση το μέσο μηνιαίο μισθό του υπαλλήλου, όπως αυτός προκύπτει από τις αποδοχές του τελευταίου μήνα εργασίας του. Ο μέσος μηνιαίος μισθός υπολογίζεται με τον εξής τύπο:

Μέσος μηνιαίος μισθός = (Συνολικός μισθός / Διάρκεια υπηρεσίας)

Για παράδειγμα, αν ένας υπάλληλος με μηνιαίο μισθό 1.000 ευρώ υπηρετεί επί 5 έτη, ο μέσος μηνιαίος μισθός του υπολογίζεται ως εξής:

Μέσος μηνιαίος μισθός = (1.000 / 5) = 200 ευρώ
Η προειδοποιητική αποζημίωση υπολογίζεται με βάση τον μέσο μηνιαίο μισθό και τον αριθμό των μηνών προειδοποίησης, όπως ορίζεται από το άρθρο 1 του ν. 2112/1920. Για παράδειγμα, αν ένας υπάλληλος με μέσο μηνιαίο μισθό 200 ευρώ υπηρετεί επί 5 έτη, η προειδοποιητική αποζημίωση του υπολογίζεται ως εξής:

Προειδοποιητική αποζημίωση = 200 * 3 = 600 ευρώ
Καταβολή αποζημίωσης

Η προειδοποιητική αποζημίωση καταβάλλεται στον απολυόμενο κατά την ημέρα που ορίστηκε ως λύση της σύμβασης εργασίας (ημέρα απόλυσης).

Συμπέρασμα

Για τον υπολογισμό της προειδοποιητικής αποζημίωσης, πρέπει να ληφθούν υπόψη οι εξής παράγοντες:

Ο χρόνος προειδοποίησης, ο οποίος εξαρτάται από τη διάρκεια της υπηρεσίας του υπαλλήλου.
Ο μέσος μηνιαίος μισθός του υπαλλήλου, ο οποίος υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές του τελευταίου μήνα εργασίας του.
Η προειδοποιητική αποζημίωση καταβάλλεται στον απολυόμενο κατά την ημέρα που ορίστηκε ως λύση της σύμβασης εργασίας.

Προφίλ Συγγραφέα

Law Support

Loading...

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Google news