Google news
Εγκύκλιος για ειδική άδεια 22 ημερών

Εγκύκλιος για ειδική άδεια 22 ημερών

0 0
Χρόνος ανάγνωσης:2 Λεπτά, 16 Δευτερόλεπτα

Σε συνέχεια της με αριθμ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ.6312/12-02-2023 εγκυκλίου μας, με την οποία κοινοποιήθηκαν οι διατάξεις του άρθρου 47 του ν. 4674/2020, όπως ισχύουν, σας γνωρίζουμε τα εξής:

1. Δικαιούχοι

Δικαίωμα στην ειδική άδεια 22 ημερών με αποδοχές έχουν οι δημόσιοι υπάλληλοι, μόνιμοι και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ), οι οποίοι έχουν την επιμέλεια ή την δικαστική συμπαράσταση προσώπου που πάσχει από τα ακόλουθα νοσήματα ή από ανοϊκή συνδρομή:

Σκλήρυνση κατά πλάκας
Μυασθένεια gravis
Νόσος Parkinson
Νόσος Alzheimer
Αυτισμός
Ψυχοσωµατικές παθήσεις, οι οποίες περιλαμβάνουν βαριές αναπηρίες, όπως η παιδική εγκεφαλική παράλυση, η βαριά νοητική υστέρηση, η βαριά οπτική ή ακουστική αναπηρία, η βαριά κινητική αναπηρία, οι βαριές καρδιοπάθειες, οι βαριές νεφρικές παθήσεις, οι βαριές ηπατικές παθήσεις, οι βαριές αιματολογικές παθήσεις και οι βαριές μεταβολικές παθήσεις.

2. Προϋποθέσεις

Για τη χορήγηση της άδειας απαιτείται:

Να υπάρχει η επιμέλεια ή η δικαστική συμπαράσταση του προσώπου που πάσχει από τα ανωτέρω νοσήματα ή από ανοϊκή συνδρομή.
Το πρόσωπο που πάσχει από τα ανωτέρω νοσήματα ή από ανοϊκή συνδρομή να έχει ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω, βάσει σχετικού πιστοποιητικού από ΚΕΠΑ.
Η καθημερινή φροντίδα του προσώπου που πάσχει από τα ανωτέρω νοσήματα ή από ανοϊκή συνδρομή να μην παρέχεται από αρμόδια ιδρύματα και φορείς κοινωνικής πρόνοιας.
Η συνδρομή της προϋπόθεσης αυτής αποδεικνύεται με υπεύθυνη δήλωση του/της υπαλλήλου.

Διαβάστε  Υποχρεωτική Κτηματολογική διαμεσολάβηση & Κτηματολόγιο

3. Διάρκεια άδειας

Η ειδική άδεια 22 ημερών χορηγείται με αποδοχές και μπορεί να χορηγηθεί τμηματικά ή συνεχόμενα.

Σε περίπτωση που ο/η υπάλληλος δικαιούται την ειδική άδεια για περισσότερα από ένα πάσχοντα πρόσωπα, η άδεια προσαυξάνεται κατά 2 ημέρες για κάθε επιπλέον πρόσωπο.

Η άδεια χορηγείται εντός του ημερολογιακού έτους στο οποίο δικαιούται ο/η υπάλληλος την άδεια.

4. Αίτηση χορήγησης άδειας

Η αίτηση χορήγησης της άδειας υποβάλλεται στον προϊστάμενο της οργανικής μονάδας του/της υπαλλήλου, τουλάχιστον 15 ημέρες πριν από την έναρξη της άδειας.

Στην αίτηση πρέπει να αναφέρονται τα στοιχεία του προσώπου που πάσχει από τα ανωτέρω νοσήματα ή από ανοϊκή συνδρομή, καθώς και η διάρκεια και ο τρόπος χορήγησης της άδειας.

5. Αποζημίωση αδείας

Για την ειδική άδεια 22 ημερών καταβάλλεται στον/στην υπάλληλο αποζημίωση ίση με τις αποδοχές που θα λάμβανε αν εργαζόταν.

Η αποζημίωση καταβάλλεται με την έκδοση σχετικής πράξης ανάληψης υποχρέωσης.

6. Λήξη της άδειας

Η ειδική άδεια 22 ημερών λήγει με την 31η Δεκεμβρίου του ημερολογιακού έτους στο οποίο δικαιούται ο/η υπάλληλος την άδεια.

Σε περίπτωση που ο/η υπάλληλος δεν έχει κάνει χρήση της άδειας έως την 31η Δεκεμβρίου του ημερολογιακού έτους, η άδεια λήγει αυτοδικαίως και δεν χορηγείται παράταση αυτής.

Σε περίπτωση που ο/η υπάλληλος δεν έχει κάνει χρήση της άδειας έως την 31η Δεκεμβρίου του ημερολογιακού έτους, η άδεια λήγει αυτοδικαίως και δεν χορηγείται παράταση.

Loading...

Προφίλ Συγγραφέα

Law Support

Loading...

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Google news